Gute Materialien zum Wohle der Gesellschaft
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Innenseiten

Humanressourcen

PERSONALWesen

Talentgewinnung

Tätigkeiten vor allem in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Sekretariat und Veranstaltungsplanung.

Anforderungen an die Stelle

1. Abgeschlossenes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule der ersten Klasse oder höher in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung, Journalismus und Kommunikation, Chinesische Sprache oder verwandten Bereichen (für Bewerber mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in derselben Branche können die Anforderungen auf ein Fachhochschulabschluss herabgesetzt werden);

2. Mehr als drei Jahre einschlägige Berufserfahrung werden bevorzugt;

3. Über gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Schreibkompetenz verfügen; Anwendung von Office-Bürosoftware, Photoshop sowie Software für die Erstellung von Kurzvideos beherrschen; Erfahrung in der Medienkommunikation, der Produktion von Kurzvideos und dem Betrieb von WeChat-Offiziellen Konten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Text und Bild sind von Vorteil.

Vergütung: Stellenbesetzung nach Qualifikation, Passgenauigkeit zwischen Position und Vergütung. (Derzeit wird rekrutiert; bei Eignung bitte Lebenslauf einreichen.)

Vorteile der Stelle: Unterkunft und Verpflegung inklusive, Feiertagszuschläge, kostenloser Shuttlebus, regelmäßige ärztliche Untersuchungen, fünf Sozialversicherungen und zwei Zusatzrenten, Jahresbonus, bezahlter Jahresurlaub

Höhepunkte der Position: Verantwortlich für das Qualitätsmanagement bei internationalen Top-Kunden

Vergütung und Sozialleistungen:
1. Breites, vielfältiges und wettbewerbsfähiges Vergütungsangebot
Hauptbestandteile der Vergütung: monatliches Gehalt, monatliche Prämie, Zulagen, Subventionen, Belohnungen, Jahresbonus und Auszeichnungen sowie weitere Leistungen.
2. Klare Karriereentwicklungspfade
Zweiwegekarrierewege für Management und Fach- sowie Technikexpertise.
3. Perfektes Onboarding-System für neue Mitarbeiter – Start-up-Programm
Für die Ausbildung neuer Führungskräfte und fachlich-technischer Mitarbeiter wird das „Start-up-Programm“ umgesetzt, das den „153-Ausbildungsmodus“ mit „einem Jahr der Ausbildung, fünf Schritten der Betreuung und drei Bewertungsrunden“ vorsieht.
4. Ein hervorragendes Arbeitsumfeld
Die Automatisierung, Informatisierung und Intelligenzförderung werden energisch vorangetrieben, um die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu verringern und ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
5. Ausgebaute soziale Sicherheit
(1) Fünf Sozialversicherungen und ein Wohnungsbauprämienkonto;
(2) Betriebliche Altersversorgung;
(3) Zusätzliche Erstattungsregelung für die medizinischen Aufwendungen der Mitarbeiter;
(4) Persönliche Unfall- und Krankenversicherung für Schlüsselmitarbeiter.
6. Gute Sozialleistungen
(1) Aktienbeteiligungsprogramm für Schlüsselmitarbeiter sowie ein Aktienoptions- und -bezugsplan;
(2) Wohnungsfinanzierungsprogramm für herausragende Mitarbeiter sowie Fahrzeugkauf- und -nutzungsprogramm für Mitarbeiter mit besonderen Leistungen;
(3) Kostenlose Betriebsverpflegung (zehn Gerichte zur Auswahl), Überstundenverpflegung und praktisches Frühstück;
(4) Kostenlose Mitarbeiterunterkünfte; für qualifizierte Mitarbeiter werden günstige staatliche Sozialwohnungen bereitgestellt.
(5) Kostenlose Arbeitskleidung, kostenloser Shuttle-Service;
(6) Regelmäßige kostenlose medizinische Untersuchungen;
(7) Feiertagsleistungen;
(8) Ein umfassend ausgestattetes Mitarbeiterzentrum: nationale Betriebsbibliothek, provinzielles „Sonniges Zuhause“, Starbucks-Café, Fitnessstudio, Tischtennisraum, Billardzimmer, Freizeitraum u. a.;
(9) Abwechslungsreiche kulturelle und unterhaltende Aktivitäten, Team-Building-Veranstaltungen der Firma und der Abteilungen sowie Urlaubsreisen für Mitarbeiter usw.
7. Tief in die Herzen der Mitarbeiter eindringende Fürsorge
(1) Besuche und Beileidsbekundungen für verletzte, kranke oder sich in der Erziehungsphase befindliche Mitarbeiter sowie deren nahe Angehörige;
(2) Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter in schwierigen Lebenslagen;
(3) Fond für gegenseitige Unterstützung aus Liebe;
(4) Besuche und Beileidsbekundungen für pensionierte Personen.

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