Vom 24. bis 27. Oktober, Amway Shares (300218.SZ) Vorsitzender Yao Heping führte eine Untersuchungs- und Forschungsreise auf dem Sofa- und Wohnmöbelmarkt in Chengdu durch und wurde eingeladen, an entsprechenden Veranstaltungen der „Yizhong Boss School“ teilzunehmen.

In nur vier Tagen, Yao Der Vorsitzende des Unternehmens Peace nimmt keine Mühen scheu, Täglich fünf bis sechs Stunden mit dem Auto fahren, Führung des Vertriebsmanagers bei Besuchen bei Mingzhu, Shuanghu und anderen Hauptverantwortliche der Kunden von sechs Sofamarken und Einrichtungsunternehmen, Intensive interaktive Kommunikation zur Hervorhebung der Unternehmensvorteile und zur Förderung des Produktverkaufs; während dieser Zeit nahm ich an mehreren Veranstaltungen der „Yizhong Boss Academy“ teil – ein straffes, inhaltlich äußerst abwechslungsreiches und äußerst effektives Programm.

Am Vormittag des 26. Oktober hielt Herr Yao Heping, Vorstandsvorsitzender, auf Einladung von Dr. Song Xinyu, dem Gründer der Yizhong Boss Academy, bei der Jahresveranstaltung der Akademie vor über 400 unternehmerischen „Akademie-Mitgliedern“ einen Vortrag mit dem Titel „Die ‘Dao’-basierte Managementpraxis zur Streben nach Entwicklung und Überfluss“.

Vorstandsvorsitzender Yao Heping geht auf Phänomene im Wettbewerb ein und stellt anschauliche Praxisbeispiele aus dem Management vor, Hat geteilt Die „Youdao“-Managementpraxis umfasst Handlungen und Vorgehensweisen auf drei Ebenen: den Wertekonzepten („Dao“), den wesentlichen Gesetzmäßigkeiten („Fa“) sowie den Maßnahmen und Taktiken („Shu“), und legt zugleich Überlegungen zur „Youdao“-Managementpraxis vor. ungefähr 1.5 Stündlicher Teilungsbericht und vor-Ort-Fragenbeantwortung In, mit Unternehmer, die teilnehmen Während des Zuhörens Notizen machen und gelegentlich Fotos zur Dokumentation aufnehmen, Ort des Geschehens Die Resonanz war überwältigend, der Applaus reichte ohne Unterlass.

Der von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping gehaltene Vortrag fand bei Unternehmern aus ganz China – darunter aus Peking, Tianjin, der Provinz Hebei, der Provinz Zhejiang, der Provinz Fujian und der Provinz Guangdong – höchste Anerkennung.

„Herr Yao, Ihre Beiträge sind systematisch, praktisch, anschaulich und äußerst vielfältig – wir haben daraus enorm profitiert.“

„Herr Yao, welche Widerstände sind bei der Umsetzung Ihres Konzepts ‚Reform, Umstrukturierung, Umwandlung, Stärkung des Managements und Erschließung neuer Märkte – drei Reformen und eine Stärkung‘ im Rahmen des Wandlungs- und Entwicklungsprozesses Ihres Unternehmens aufgetreten, und wie sind Sie diesen Widerständen letztlich begegnet?“

„Herr Yao, nachdem Sie im Jahr 1999 die Leitung der Produktions- und Geschäftsführung übernommen hatten, herrschte eine Vielzahl von Stimmen und Meinungen – in den schwersten Momenten der Verwirrung und Unsicherheit: Wie haben Sie es geschafft, dem Druck standzuhalten und das Unternehmen aus der Krise zu führen? Und welche wertvollen Erfahrungen und Ratschläge können Sie jungen Unternehmern mit auf den Weg geben?“

„Die Kunst des Unternehmensmanagements besteht in Handeln und Praxis – entscheidend ist die Einheit von Wissen und Tun.“ Herr Yao verfügt über tiefgreifende Einsichten, strategisches Denken und starke strategische Stabilität im Bereich der Unternehmensführung und teilt ohne jede Zurückhaltung seine Erkenntnisse und Erfahrungen aus mehr als 30 Jahren praktischer Tätigkeit in der Unternehmensführung. Seine Ausführungen haben uns sehr inspiriert; wir laden Herrn Yao daher herzlich ein, zu uns zu kommen, um unseren mittleren und höheren Führungskräften einen Vortrag zu halten.

„Unternehmenskultur ist weder blindes Propagandieren, noch das bloße Verbreiten von Schlagworten – und schon gar nicht oberflächliche zwischenmenschliche Beziehungen. Vielmehr handelt es sich um eine gesunde, herausragende, fortschrittliche und einheitliche Kultur – eine unsichtbare, aber hoch motivierende Kraft. Herr Yao verfügt über ein tiefes und einzigartiges Verständnis von Unternehmenskultur; ich hoffe, dass sich bald die Gelegenheit bietet, bei Anli Shares zu lernen und uns auszutauschen!“

Vorstandsvorsitzender Yao Heping erklärte, dass die Unternehmensentwicklung keineswegs stets reibungslos verläuft: Immer wieder sind Stürme und Hindernisse zu bewältigen, und die Zukunft ist von großer Unsicherheit geprägt. Dennoch gilt es, den Traum stets zu verfolgen und an unseren Überzeugungen festzuhalten – indem wir uns auf das sichere Fundament unseres eigenen Wachstums und unserer Managementfortschritte stützen, um der Unsicherheit des externen Umfelds zu begegnen, mit Ausdauer und Einsatz für Spitzenleistungen zu kämpfen und nach Exzellenz zu streben.

Nach dem Ende des Präsentations- und Austauschsegments versammelten sich mehrere hochmotivierte Unternehmer um Vorstandsvorsitzenden Yao Heping, um über praktische Aspekte des Unternehmensmanagements zu diskutieren und sich gegenseitig ihre Kontaktdaten zu geben oder gemeinsam ein Erinnerungsfoto zu machen.

Während der Veranstaltung lauschte Vorstandsvorsitzender Yao Heping vor Ort den Ausführungen des Vorstandsvorsitzenden von Shenzhen Jiangbolong, Cai Huabo, sowie anderer namhafter Unternehmer und von Dr. Song Xinyu. Unterricht geben.

Song Xinyu, international anerkannter Experte für Unternehmensstrategie, Peking Yizhong Unternehmensgründungs-Technologie GmbH Gründer, Vorstandsvorsitzender, Gründer der „Chinesischen Boss-Lehre“. Im Jahr 1979 wurde er als Jahrgangsbeste in den naturwissenschaftlichen Fächern der Hochschulaufnahmeprüfung der Provinz Henan an die Fakultät für Mathematik der Peking-Universität aufgenommen. ； 1981 wurde er im Rahmen eines staatlichen Stipendiums nach Deutschland entsandt und erwarb dort den Master in Betriebswirtschaftslehre sowie den Doktorgrad in Volkswirtschaftslehre an der Universität zu Köln; 1993 trat er der internationalen Managementberatungsgesellschaft Roland Berger bei. , unter anderem als Geschäftsführer für die Region China. Im Jahr 1999 investierte er in die Gründung von Yizhong Venture und übernahm das Amt des Vorstandsvorsitzenden.

Dr. Song Xinyu ist außerdem Mitglied des Wirtschafts- und Technologieausschusses des Allchinesischen Verbands der Industrie- und Handelskammern sowie der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Management der Tsinghua-Universität. Gastprofessoren in MBA-Programmen sowie weitere gesellschaftliche Positionen Position und hat in mehreren renommierten Unternehmen als Berater gearbeitet. Dr. Song Xinyu wird als „Ein vornehmer Geschäftsmann, ein weiser Berater“ – so würdigte die größte deutsche Wirtschaftszeitung „Handelsblatt“ ihn als „Chinas erfolgreichsten Strategieexperten“.

Song Xinyu Der Doktor hat geschrieben und Hat mehrere Bücher veröffentlicht, darunter „Erfolg durch Strategie“, „Erfolgsstrategie: Die acht Grundprinzipien unternehmerischen Erfolgs“, „Die acht wichtigsten Instrumente effektiver Manager“, „Die acht bewährten Methoden für dauerhaften Marketingerfolg“, „Das Management wieder vereinfachen“ sowie „Das Operieren wieder vereinfachen“ und weitere. ， Die Struktur ist schlicht und klar, die Argumentation logisch und durchdacht, die Einsichten klug und die Gedanken tiefgründig. Amway-Aktien ( 300218.SZ) Vorstandsvorsitzender Yao Heping und Dr. Song Xinyu und Die Ursprünge der Boss-Schule reichen weit zurück. ， Schon früh Nachdem er 1999 die Leitung der Produktions- und Geschäftsführung übernommen hatte, Dabei wurde auf Dr. Song Xinyu aufmerksam. Betreiben Managementphilosophie, gekauft von ihm verfasst „Erfolg durch Strategie“ „Die Verwaltung wieder vereinfachen“ und weitere Werke ， Wiederholtes Lesen und Studieren hat einen erheblichen Einfluss auf seine Management- und Unternehmensführungskonzepte sowie auf seine berufliche Praxis.

„Boss Academy“ ist ein mobiles Lernformat für Unternehmer, das von Dr. Song Xinyu konzipiert und geleitet wird. Es legt den Schwerpunkt auf die Ausbildung von „professionellen Unternehmern in privaten Unternehmen“, also qualifizierten Operateuren statt reinen Managern, um betriebliche Herausforderungen zu lösen, die Unternehmensleistung zu verbessern und damit nahezu 500.000 Firmenkunden zu unterstützen. In den letzten Jahren hat sich „Boss Academy“ zu einer der renommiertesten Marken für die Schulung von Geschäftsführern kleiner und mittlerer Unternehmen entwickelt.