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Ausgezeichnetes Beispiel! Die Gewerkschaft von Anli Shares (300218.SZ) wurde als innovatives Schlüsselprojekt der Gewerkschaftsarbeit in Hefei ausgewählt.

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Erscheinungsdatum:

2025-01-06

    Kürzlich hat die Gewerkschaftsvereinigung der Stadt Hefei „Innovative Fallbeispiele für die Schwerpunktarbeit der Gewerkschaften in Hefei“ veröffentlicht; der Beitrag der Gewerkschaft von Anli Shares (300218.SZ) mit dem Titel „Umsetzung der ‚Fünf großen Projekte‘ zur vertieften und konkreten Förderung der Reform des Aufbaus der Industriearbeitskräfte“ wurde in Band 1 der innovativen Fallbeispiele für die Schwerpunktarbeit der Gewerkschaften in Hefei im Jahr 2024 aufgenommen.

Um die einschlägigen Vorgaben des Allchinesischen Gewerkschaftsbundes zur Umsetzung des Bauvorhabens zur Auswahl, Förderung und vorbildlichen Verbreitung von Vorzeigebeispielen umzusetzen sowie die jüngsten, kreativen Erfolge der Gewerkschaften auf allen Ebenen der Stadt zu präsentieren, veröffentlicht der Gewerkschaftsbund der Stadt Hefei regelmäßig innovative Fallbeispiele zu den Schwerpunktaufgaben der Hefener Gewerkschaften. Insgesamt wurden 16 Organisationen – darunter Amway China, die Volkswagen Group (China) in Anhui, die Industrial Investment Group, die Universität Hefei sowie Gewerkschaftsorganisationen auf Stadt-, Kreis- und Bezirksebene – als innovative Fallbeispiele ausgewählt.

Die Gewerkschaft der Anli-Gruppe verfolgt das Ziel, „die Beschäftigten zu betreuen und die Entwicklung zu fördern“. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung der Aufbau- und Reformmaßnahmen für die Stärkung der industriellen Arbeiterschaft; als zentrale Handlungsebene dient der Aufbau von „fünf großen Projekten“. Durch die Umsetzung eines breit gefächerten Vergütungs- und Sozialleistungssystems werden die Entlohnung und die Sozialleistungen der Mitarbeiter kontinuierlich verbessert; durch das Projekt zur Optimierung der Karriereplanung der Mitarbeiter wird deren individuelle Entwicklung eng in die Unternehmensentwicklung eingebunden, sodass der persönliche Wert der Beschäftigten eng mit dem Unternehmenswachstum verknüpft ist; durch das Projekt zur Qualifizierung der Mitarbeiter wird eine leistungsstarke Lernorganisation aufgebaut und eine hochqualifizierte, fachkompetente Belegschaft gefördert; durch das Projekt zur Schaffung eines optimalen Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Erholung sichergestellt, damit sie mit Freude arbeiten können; und durch das Projekt zur Förderung des Wohlergehens der Mitarbeiter wird dafür gesorgt, dass sie die Fürsorge und Wärme der Organisation spüren, wodurch ihr Gefühl der Zufriedenheit, des Selbstwertgefühls, des Erfolgs, des Zugehörigkeitsgefühls und des allgemeinen Wohlbefindens gestärkt wird. Im Jahr 2023 wurde die Unternehmensgewerkschaft von der Allchinesischen Föderation der Industrie- und Handelskammern, dem Staatsministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit sowie der Allchinesischen Gewerkschaftsföderation mit dem Titel „Vorreiterunternehmensgewerkschaft im nationalen Programm ‚Doppelte Liebe, doppelte Bewertung‘“ ausgezeichnet. Die Anli-Gruppe setzt konsequent darauf, dass die Entwicklung auf den Mitarbeitern beruht und zugleich ihren Interessen dient; sie stellt die Mission, „Möglichkeiten für die Mitarbeiter zu schaffen“, an die erste Stelle und treibt aktiv die gleichzeitige Verbesserung der „Kopf-“ und „Geldseite“ der Mitarbeiter voran – also ihre berufliche Perspektive und ihre finanzielle Zukunft – sowie den gleichzeitigen Ausbau ihrer inneren Qualität und ihres äußeren Ansehens. Ziel ist es, den Mitarbeitern ein erfülltes Arbeiten und ein glückliches Leben zu ermöglichen.

Vorherige:

Gemeinsam aufbauen! Die Anta-Gruppe hat in der Anli Shares (300218.SZ) die Einweihungszeremonie des Innovations- und Forschungszentrums für Membrantechnologie abgehalten.

Nächster:

Besuch und Unterstützung! Eine Delegation unter Leitung von Hu Shaoshi, Vizevorsitzender des Gewerkschaftsbundes der Provinz Anhui, stattete der Anli Co., Ltd. (300218.SZ) einen Besuch ab, um dort die Aktion „Wärme schenken“ durchzuführen.

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