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Zukunftsblick: Amway Shares (300218.SZ) führt die vierte Phase des Mitarbeiterbeteiligungsplans ein.

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Erscheinungsdatum:

2025-08-07

Amway-Aktien (300218.SZ) Am Abend des 6. August gab das Unternehmen eine Mitteilung bekannt: Der vierte Mitarbeiterbeteiligungsplan des Unternehmens wurde von der Hauptversammlung gebilligt und ist nun offiziell in Kraft getreten. Die Umsetzung dieses Plans markiert einen weiteren wichtigen Schritt auf dem Weg von Anli Shares zur Schaffung einer „Gemeinschaft aus gemeinsamen Interessen und Schicksal zwischen Mitarbeitern und Unternehmen“.

Laut entsprechenden Bekanntmachungen plant das vierte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm der Anli Shares (300218.SZ), insgesamt nicht mehr als 30 Millionen Yuan zu beschaffen, wobei die maximale Zahl der betroffenen Mitarbeiter bei 590 Personen, darunter Vorstandsmitglieder, Aufsichtsratsmitglieder sowie Führungskräfte in Schlüsselpositionen in den Bereichen Kerntechnologie, Marketing und Produktion. Die Aktien für dieses Programm stammen aus dem Sonderkonto für Rückkäufe des Unternehmens – insgesamt 3,1577 Millionen Aktien, was 1,46 % des gesamten Aktienkapitals des Unternehmens entspricht –, mit einer Sperrfrist von 12 Monaten und einer Laufzeit von höchstens 48 Monaten. Mit der Einführung der vierten Phase des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms soll das Interesse der Mitarbeitenden eng an die langfristige Entwicklung des Unternehmens gebunden werden; zugleich sollen Mechanismen zur gemeinsamen Wertschöpfung und zur geteilten Risikoverantwortung etabliert und weiterentwickelt sowie Anreize und Kontrollmechanismen gleichwertig gestärkt werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Anreizsysteme eng mit den langfristigen Entwicklungszielen des Unternehmens verknüpft sind, die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens gefördert wird und letztlich eine „gemeinsame Existenz und gemeinsamer Wohlstand“ von Mitarbeitenden und Unternehmen erreicht wird.

Es ist erwähnenswert, dass in der第 Kurz vor dem Start des vierten Mitarbeiterbeteiligungsplans hat Amway Shares (300218.SZ) den dritten Mitarbeiterbeteiligungsplan erfolgreich abgeschlossen und alle darin enthaltenen Aktien verkauft. Seit seiner Einführung im Jahr 2022 hat der dritte Plan 493 Schlüsselmitarbeiter angezogen; durch eine sorgfältige Umsetzung wurden attraktive Renditen erzielt, sodass die teilnehmenden Mitarbeiter nicht nur am Unternehmenswachstum partizipieren konnten, sondern auch die Wirksamkeit des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms als Anreizinstrument unter Beweis gestellt wurde – ein solider Grundstein für die Fortführung des vierten Plans.

Von der dreijährigen, kontinuierlichen Durchführung von Aktienrückkäufen und der aktiven Aufstockung der Beteiligung durch den controllingen Aktionär bis hin zur schrittweisen Umsetzung einer Mitarbeiterbeteiligungsplattform nach der anderen – Anli Shares (300218.SZ) setzt konsequent auf vielfältige Maßnahmen, um Ein Verteilungsmechanismus, der auf „Gewinnbeteiligung, gemeinsame Risikoverteilung sowie gleichwertige Anreize und Kontrollen“ setzt, schafft einen positiven Kreislauf des Win-Win-Ergebnisses für alle Beteiligten. Die Umsetzung des vierten Mitarbeiterbeteiligungsprogramms stellt eine Fortführung des Leitgedankens „Gemeinsames Bestehen und gemeinsamer Wohlstand“ dar und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, der sich für das Unternehmen einsetzt, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und die Unternehmensgewinne zu teilen!

Vorherige:

Anli Shares (300218.SZ) erhält die Akkreditierung durch das BYD-Labor.

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Segel setzen in der Löwenstadt! Die hundertprozentige Tochtergesellschaft von Anli Shares (300218.SZ) in Singapur nimmt offiziell den Betrieb auf.

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