Unternehmer von Zhenghe Island besuchen und tauschen sich bei Amway Shares aus ( 300218.SZ）

 9 Monat 24 Am Tag versammelten sich Huang Lili, Gründungspartner und stellvertretender Vorstandsvorsitzender von Zhenghe Island, gemeinsam mit ihrem Team sowie Unternehmerinnen und Unternehmern aus den Provinzen Shandong, Sichuan, Hubei, Hebei, Shanghai, Anhui und Jiangsu in Hefei, um sich eingehend mit der Aktie von Amway zu befassen ( 300218.SZ ) führen Austauschbesuche durch. Diese Ausgabe von Zhenghe Island „ Fallbesuch ” Veranstaltung, organisiert von Zhenghe Island und Amway AG ( 300218.SZ ) gemeinsam initiiert, mit dem Ziel, eine Brücke für den Austausch und das Lernen unter Branchenexperten zu schlagen. Eine Delegation um Yin Qihong, Vorstandsvorsitzender der Kailaifu Intelligent Technology Co., Ltd., 60 Mehrere Unternehmer aus der Inselgemeinde nahmen teil; der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor des Unternehmens, Yao Heping, beteiligte sich an der Empfangsveranstaltung.

Während der Veranstaltung führte Vorstandsvorsitzender Yao Heping eine „Erfolg liegt im Weg“ Die thematische Präsentation „Von der drohenden Insolvenz zum Branchenführer: Methoden und Geheimnisse des Erfolgs“ lüftete für die anwesenden Gäste das Wachstumsgeheimnis von Amway – vom Tiefpunkt zur weltweiten Marktführerschaft.

Vorsitzender Yao Heping erwähnte in seinem Beitrag, 20 Jahrhundert 90 In einer schweren Phase, in der das Unternehmen kurz vor dem Konkurs stand und sich in einem Wirrwarr von Schwierigkeiten und Unordnung befand, reagierte er als Verantwortlicher für die Geschäftsführung umgehend mit einer gründlichen Reflexion und Anpassung. Von der Bündelung von Ideen über die strategische Ausrichtung bis hin zur marktorientierten, präzisen Positionierung – von der differenzierten Geschäftstätigkeit bis zu umfassenden Managementreformen: Unter dem Leitmotiv der kulturellen Neuausrichtung gelang es schrittweise, alle Ebenen des Unternehmens zu einem gemeinsamen Ziel zu vereinen und entschlossen aus der Sackgasse herauszukommen. Dabei setzte das Unternehmen konsequent auf eigenständige Innovation und den Aufbau einer eigenen Marke – mit dem Ergebnis, Amway zu einer weltweit führenden Marke der Branche zu machen. 30 Trotz aller Widrigkeiten und Belastungen blieb er seinem ursprünglichen Ziel treu, arbeitete unermüdlich und konsequent und entwickelte sowie setzte nacheinander Konzepte wie „Fünf Leitprinzipien für unternehmerischen Erfolg“, „Drei Reformen, eine Stärkung und eine Erschließung“ sowie „Sieben große Innovationen“ um.

Vorsitzender Yao Heping ist der Ansicht: „Wettbewerb und Entwicklung sind die ewigen Leitthemen von Unternehmen: Große Erfolge beruhen auf Strategie, erzielbare Erfolge auf operativem Management, nachhaltige Erfolge auf effektivem Management. Nur wer Wissen und Handeln in Einklang bringt, kann letztlich den „Weg“ finden – und damit siegen.“ Kaum waren diese Worte verklungen, brandete anhaltender Applaus auf.

Heutzutage, in den Worten von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping, „Dao“ ist bereits seit langem in 30 In jahrelanger Praxis haben sich daraus solide Entwicklungsfortschritte ergeben. Das Unternehmen ist derzeit das größte Unternehmen im ganzen Land, das sich auf die fachgerechte Forschung, Entwicklung und Produktion ökologisch funktioneller Polyurethan-Verbundmaterialien spezialisiert hat. 2018 Seit dem Jahr ist das Unternehmen vom staatlichen Ministerium für Industrie und Informationstechnologie als „Nationales Einzelchampion-Unternehmen der Fertigungsindustrie“ anerkannt worden und weist weltweit die größte Gesamtgröße auf. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 3300 Person, Forschungs- und Entwicklungspersonal 475 Mensch. Amway-Aktien ( 300218.SZ ） 2011 Jahr 5 Das Unternehmen ist an der Shenzhen Stock Exchange börsennotiert und unterstreicht mit seiner Leistungsfähigkeit das Leitbild „Hochwertige Materialien zum Wohle der Gesellschaft“.

Am Tag der Veranstaltung trugen die vielfältigen und abwechslungsreichen Programmpunkte dazu bei, dass die Gäste ein ganzheitliches Verständnis für den Entwicklungsansatz von Amway China erlangten. Im Vormittagsprogramm zur Strategie für Großkunden wurden die Erfahrungen von Amway im Bereich der gezielten Erschließung und Zusammenarbeit mit Großkunden detailliert analysiert, wodurch praxisnahe Erkenntnisse vom Kundenkontakt bis hin zur Gestaltung interner Reaktionsmechanismen vermittelt wurden.  

Bei ihrem Rundgang durch die Ausstellungshalle erlebten die Unternehmer die hochwertige Entwicklung und die umfassende Leistungsfähigkeit von Amway in eindringlicher Weise und äußerten sich voller Lob über die Vielfalt der Produkte, die konsequente Qualitätsorientierung sowie den steten Innovationsdrang des Unternehmens.

Im Rahmen der Leitdiskussion führten Vorstandsvorsitzender Yao Heping und stellvertretender Vorstandsvorsitzender Huang Lili einen intensiven Austausch; zudem stellten die einzelnen Arbeitsgruppen Fragen zu Themen wie Unternehmensführung und strategischer Ausrichtung, die von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping jeweils eingehend und sorgfältig beantwortet wurden. Meng Qingxiang, ehemaliger Stabsoffizier des „Blauen Teams“ bei Huawei und ausgezeichneter Trainer, präsentierte einen Mentorbeitrag mit dem Titel „Marketingmethode des gesättigten Angriffs“ und eröffnete damit eine völlig neue Denkperspektive.

Zum Abschluss der Veranstaltung äußerten die Vertreter der einzelnen Gruppen aus den Inselgemeinschaften ihre tiefe Zufriedenheit über die äußerst lehrreichen Erkenntnisse, die sie im Verlauf des gesamten Tages gewonnen hatten, und gaben anschließend aus verschiedenen Perspektiven ihre Einschätzungen und persönlichen Reflexionen zum Ausdruck.

Der 4 Der Vertreter der Inselgruppe ergriff als Erster das Wort: „Die kulturelle Ausrichtung von Amway im Inland sowie dessen internationale Geschäftserfahrung haben mich sehr inspiriert. Wenn wir in Zukunft ebenfalls erfolgreich in die Lieferantensysteme internationaler Marken eintreten möchten, müssen wir neben herausragender Qualität auch die ausländischen Kulturen gründlich studieren und in unser Unternehmen integrieren – nur so lassen sich echte ‚harte‘ Wettbewerbsfähigkeit und ‚weiche‘ Unternehmenskultur wirkungsvoll miteinander verbinden.“

Darüber hinaus ist Inselbewohner besonders tief vom geistigen Kern von Anli Shares berührt: „Besser ein einziges Mal sehen als hundertmal hören – ich habe zutiefst gespürt, dass Vorstandsvorsitzender Yao Heping ein „lernender“ Unternehmer und ein praktisch orientierter Umsetzer ist, der sein Unternehmen…“ 1 „Die Position ist die Seele des Unternehmens.“

„Der von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping geteilte Inhalt ist nicht Präsentation „Das ist von unschätzbarem Wert – tiefgründig und substanziell.“ „Die heutige äußerst sorgfältige und detailgenaue Empfangsorganisation lässt einen wirklich vor Neid erblassen!“ „Wenn wir nach Hause zurückkehren, müssen wir unbedingt die Standards für die Kundenbetreuung weiter verbessern – und uns dabei an den Maßstäben von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping orientieren“, so lauteten die Stimmen der Inselbewohner unaufhörlich …

Huang Lili fasste abschließend zusammen und sagte: „ Es ist keineswegs leicht, dass Vorstandsvorsitzender Yao Heping durch kulturelle Reformen Amway aus einer schweren Krise in die heutigen Erfolge geführt hat. ‘ Mit Weg ’ Kultur verdient die eingehende Betrachtung jedes Unternehmers. Kulturkraft, Produktkraft, Innovationskraft und Kooperationskraft weisen alle eine hohe Komplexität auf – zugleich eröffnen sie jedoch enorme Lernpotenziale. ” Vor Ort abgehalten 2025 Bei der Urkundenübergabe an Vorzeigeunternehmen im Rahmen der Fallstudienbesichtigung auf der Insel Zhenghe wurde Amway Shares ( 300218.SZ ) wurde verliehen „ Benchmark-Unternehmen ” Ehre.

Durch diese Veranstaltung erhielten die Unternehmer einen tiefen Einblick in die Entwicklungsgeschichte, die strategische Ausrichtung, die Unternehmenskultur sowie praxisnahe Fallbeispiele von Amway und konnten daraus wertvolle Erfahrungen für die eigene Unternehmensentwicklung gewinnen.

Zhenghe Island wurde von Herrn Liu Donghua, dem Gründer des Chinese Entrepreneurs Club und ehemaligen Chefredakteur der Zeitschrift „Chinese Entrepreneurs“, gegründet. 2011 Jahr, derzeit landesweit über 9800 Unternehmermitglieder mit einem Jahresumsatz von über einer Milliarde, davon mit einem Jahresumsatz von über 10 Es gibt Unternehmen im Wert von Milliarden. 1458 Haus, Jahresumsatz über 100 Es gibt Unternehmen im Wert von Milliarden. 279 Unternehmen; börsennotierte Unternehmen im In- und Ausland 545 Zuhause. Zhenghe-Insel APP Online-Dienstleister, Unternehmer und Führungskräfte von Unternehmen über 100 Zehntausende von Branchenführern – darunter Ding Liguo, Vorsitzender des Verwaltungsrats der Delong Holdings, Diao Zhizhong, Vorsitzender von Glodon, Jack Ma, Gründer der Alibaba Group, und Ma Weihua, ehemaliger Präsident der China Merchants Bank – haben inzwischen die Insel besucht. Es handelt sich um eine auf Unternehmer und Start-ups ausgerichtete Internet-Innovationsplattform, deren zentrales Werteprofil die passgenaue Abstimmung von Angebot und Nachfrage ist.