11 Monat 17 Am Nachmittag, Shu Hongying, Sekretärin des Parteiführungsgruppenbüros und Vorsitzende des Frauenverbands der Stadt Hefei ， Parteimitglied und Vizevorsitzende Xu Fang, Leiterin der Abteilung für Internetpropaganda Chen Jing In Im kalten Wind und feinen Regen Besuch Amway-Aktien ( 300218.SZ ） Durchführen Forschung ； Sekretär des Parteikomitees der Frauenunion des Kreises Feixi 、 Vorsitzende Cai Juan Begleitung Forschung. Amway-Aktien Parteisekretär, Vorsitzender des Vorstands und Generaldirektor Yao Heping Mit dem Frauenverbandsteam des Unternehmens Empfang.

Die Delegation um Shu Hongying besuchte die Imageausstellung von Anli Shares und erhielt einen systematischen Überblick über die Entwicklungsgeschichte des Unternehmens, seine Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, seine Personalressourcen sowie seine Marktanwendungen. Besonders die ökologisch-funktionellen Polyurethan-Verbundmaterialien in der Ausstellung lösten bei den Führungskräften große Bewunderung aus. Sie betonten übereinstimmend, dass die Materialien von Anli durch ihre leuchtenden Farben, ihre vielfältigen Sorten und ihre breite Anwendungsfreiheit gekennzeichnet sind, eng mit dem Alltag der Menschen verbunden sind und zugleich „Äußere Attraktivität“ und „fachliche Kompetenz“ – Shu Hongying spricht der Entwicklung von Anli Shares höchste Anerkennung aus. Sie betont, dass Anli Shares als führendes Unternehmen der Branche stets eine positive Entwicklungsrichtung beibehalte: Das Unternehmen trage nicht nur maßgeblich zur Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze und zur Erwirtschaftung von Steuern und Gewinnen für die lokale Wirtschaft bei und leiste damit einen wichtigen Beitrag zur regionalen wirtschaftlichen Entwicklung, sondern kümmere sich auch besonders um seine weiblichen Mitarbeiterinnen und setze den unternehmerischen Verantwortungsbegriff der „starken fachlichen Leistung“ sowie der „politischen Solidität“ durch konkrete Maßnahmen in die Praxis um.

Bei der Gesprächsrunde stellte Vorstandsvorsitzender Yao Heping die Entwicklung des Unternehmens, die Frauenarbeit sowie den Aufbau der Partei- und Massenorganisationen vor. Humanressourcen sind die wichtigste Ressource für die Unternehmensentwicklung; Amway Shares verfügt derzeit über Mitarbeiter 3300 Mehrere Personen, darunter weibliche Mitarbeiter 480 Menschen. Um die berufliche Entwicklung weiblicher Mitarbeiterinnen zu fördern, hält das Unternehmen konsequent an dem Grundsatz „Vorrang für weibliche Mitarbeiterinnen“ fest, führt Auszeichnungs- und Vorbildinitiativen durch, sorgt für klare Karrierewege und schafft für sie eine breite Plattform, auf der sie ihre Talente unter Beweis stellen können; zudem werden die besonderen Rechte und Interessen weiblicher Mitarbeiterinnen gewahrt, indem hochwertige „Liebe-Mutter-und-Baby-Räume“ errichtet werden; darüber hinaus werden den weiblichen Mitarbeitenden umfassende Gesundheitsleistungen geboten, etwa durch den Abschluss von Solidarversicherungen und die Bereitstellung spezieller medizinischer Untersuchungen; zudem wird durch die Durchführung von Großvorträgen für weibliche Beschäftigte, fachärztlichen Sprechstunden sowie themenspezifischen Gesprächsrunden ein Klima der Fürsorge und des Mitgefühls verbreitet. Auch die weiblichen Mitarbeiterinnen bringen dank ihrer Feinfühligkeit und Ausdauer in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen tatkräftig ihren Beitrag zur Unternehmensentwicklung ein. Gleichzeitig nutzt das Unternehmen die massen- und jugendbezogenen Organisationen als wichtigen Ansatzpunkt der Parteiarbeit: Durch die Schaffung eines Arbeitsklimas, das von Integrität, Aufrichtigkeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl geprägt ist, werden die Mitarbeiterinnen dazu angeleitet, „Aufrichtigkeit zu pflegen, ihr Herz zu reinigen, den rechten Weg zu gehen und die entsprechenden positiven Ergebnisse zu erzielen“, wodurch sie bei der eigenen Selbstüberwindung und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt werden.

Shu Hongying erklärte, dass die Frauenunion als Bindeglied zwischen Regierung und Unternehmen sowie der weiblichen Bevölkerung fungiert. „Brücke und Bindeglied“ – sie nimmt die Funktion wahr, Informationen von oben nach unten zu übermitteln und umgekehrt. In diesem Jahr hat die Frauenunion die fünf Initiativen „Aktion zur Ausrichtung der Herzen der Frauen auf die Partei“, „Serie von Aktionen zur Leistungsbewältigung durch Frauen“, „Fraueninitiative für Familiendienste“, „Herzliche Aktion zum Schutz der Rechte und Interessen von Frauen“ sowie „Initiative zur Stärkung der Basis und zum Überwinden von Schwierigkeiten innerhalb der Frauenunion-Organisationen sowie zur Verbesserung der Kompetenzen und Qualifikationen des Führungspersonals der Frauenunion“ intensiv vorangetrieben und damit eine starke Unterstützung für die Entwicklung der Frauengemeinschaft und für die Dienstleistungen an Unternehmen geleistet.

Shu Hongying würdigte den Vorstandsvorsitzenden Yao Heping dafür, dass er nicht nur über eine herausragende Unternehmergeist verfügt, sondern auch ein ausgeprägtes Gespür für die richtige Besetzung von Führungskräften hat und mit konkreten Maßnahmen eine Plattform für weibliche Mitarbeiter schafft, um deren berufliche Entwicklung und Karrierechancen zu fördern. Sie betonte, dass die Vierte Plenarsitzung des 20. Zentralkomitees der KPCh ausdrücklich gefordert habe, die Grundlagen der realen Wirtschaft zu festigen und auszubauen; als hervorragendes privates Unternehmen mit Weitblick, klaren Zielen und tiefem Engagement habe Anli Shares sowohl aktiv auf die politischen Leitlinien reagiert und sich intensiv in der Realwirtschaft engagiert, als auch Das Leitprinzip „Mensch im Mittelpunkt“ wird konsequent umgesetzt. Die aktive Bündelung von Ressourcen durch das Unternehmen, die Bereicherung des geistig-kulturellen Lebens der weiblichen Mitarbeiterinnen sowie die Gewährleistung ihrer gesetzlichen Rechte und Interessen tragen dazu bei, die Kreativität der Frauen zu fördern – ein Ansatz, der höchste Anerkennung verdient.

Abschließend erklärte Shu Hongying, dass die aktuelle Untersuchung ein tiefes Verständnis dafür vermittelt habe, wie stark die weiblichen Mitarbeiterinnen von Amway Shares ein Gefühl der Zugehörigkeit, des Erfolgs und des Wohlbefindens im Beruf empfinden. Sie hoffe, dass Amway Shares weiterhin harmonische Arbeitsbeziehungen aufbaut, Frauen mehr Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und damit ihr volles Potenzial entfaltet. „Sie-Stärke“: Die Frauenunion der Stadt Hefei wird den Mechanismus der lokalen Koordinierung und Zusammenarbeit verstärken und durch aktive Abstimmung mit relevanten Ressourcen sowie durch die regelmäßige Organisation von Austauschveranstaltungen dazu beitragen, den gegenseitigen Erfahrungsaustausch zwischen Unternehmen zu fördern und deren hochwertige Entwicklung zu unterstützen.

Begleitet wurden die Gäste von Liu Songxia, stellvertretende Generaldirektorin der Anli-Aktiengesellschaft und Vorsitzende der Frauenvereinigung, von Geng Tianbao, stellvertretender Direktor für Personal und Verwaltung, von Zhang Yue, Vorsitzende der Gewerkschaft und stellvertretende Vorsitzende der Frauenvereinigung, sowie von Luo Ronghua, stellvertretender Vorsitzender der Gewerkschaft und stellvertretender Vorsitzender der Frauenvereinigung.