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Eine Delegation unter Leitung von Guo Dengjie, Vizevorsitzender des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes der Stadt Hefei, führte eine Untersuchung bei Amway Co., Ltd. (300218.SZ) durch.

Kategorie:

Nachrichten und Informationen

Erscheinungsdatum:

2026-03-09

Am Vormittag des 4. März führte eine Delegation unter Leitung von Guo Dengjie, Mitglied der Parteiführung und stellvertretender Vorsitzender des Allgemeinen Gewerkschaftskomitees der Stadt Hefei, eine Untersuchungsreise bei Anli Co., Ltd. (300218.SZ) durch. Yao Heping, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor von Anli Co., Ltd., nahm an der Empfangsveranstaltung teil; Wang Wei, Vorsitzender der Gewerkschaft für Handel und Industrie des Allgemeinen Gewerkschaftskomitees der Stadt Hefei, begleitete die Untersuchungsreise; außerdem waren Liu Songxia, stellvertretende Generaldirektorin des Unternehmens, sowie Zhang Yue, Gewerkschaftsvorsitzende, an der Empfangsveranstaltung beteiligt.


Vorsitzender Yao Heping begleitete die Delegation unter Leitung von Vizevorsitzendem Guo Dengjie bei einem Rundgang durch die Unternehmensausstellung und stellte ausführlich den Entwicklungsverlauf des Unternehmens, seine umfassende Wettbewerbsfähigkeit, die Erschließung neuer Märkte sowie die Erfolge in Forschung und Innovation vor. Anli Shares setzt konsequent auf markengetriebene Ausrichtung und innovationsgetriebenes Wachstum, verfügt über eine herausragende Stellung in der Branche, hat mit zahlreichen renommierten nationalen und internationalen Marken freundschaftliche Kooperationsbeziehungen aufgebaut und weist eine äußerst dynamische Entwicklungsdynamik auf. Durch die Erläuterungen von Vorsitzendem Yao Heping und die Präsentation von Endprodukten erfuhr die Delegation um Vizevorsitzenden Guo Dengjie, dass Anli-Materialien in einer Vielzahl alltäglich genutzter Produkte wie Automobilinnenraumausstattung, Consumer-Elektronik, Sportartikel sowie Sofa- und Wohnmöbel eingesetzt werden – ein Umstand, der bei allen Beteiligten die Einsicht bestärkte, dass Anli-Materialien bereits in zahlreiche Aspekte des beruflichen und privaten Lebens der Menschen eingebunden sind.

 


Während des Gesprächs stellte Vorstandsvorsitzender Yao Heping die Produktions- und Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowie den Aufbau der Belegschaft und die Entwicklungspläne vor und teilte die Leitideen und Erfolge des Unternehmens in den Bereichen Markterschließung, Managementverbesserung und Personalentwicklung. Das Unternehmen vertritt konsequent die Auffassung, dass Humanressourcen die wichtigste Ressource sind, und setzt die Mission, „Mitarbeitenden Chancen zu eröffnen“, an die erste Stelle. Es ist bestrebt, aus seinen Mitarbeitenden drei „kleine Millionäre“ in den Bereichen Wissen, finanzielle Sicherheit und persönliche Zufriedenheit zu machen und durch ein gemeinsames Nutzenmodell eine Interessen- und Schicksalsgemeinschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden zu schaffen.

 


Guo Dengjie erklärte, dass diese Untersuchungsreise äußerst erfrischend und tief beeindruckend gewesen sei. Angesichts des hart umkämpften Marktes habe das Unternehmen solide und stetig gearbeitet, sich erfolgreich transformiert und eine hervorragende Entwicklung verzeichnet. Besonders lobenswert sei das Personalmanagementkonzept von Amway: Das Unternehmen verknüpfe Investitionen in „Sachgüter“ eng mit Investitionen in „Menschliches Kapital“, schaffe für die Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld und wirksame Entwicklungsmechanismen, fördere kontinuierlich deren Qualifikationen und Kompetenzen und mobilisiere so in vollem Umfang ihre Motivation, Kreativität und ihr Potenzial. Die Gewerkschaftskonferenz der Stadt Hefei werde sich auch künftig auf die Bedürfnisse der Unternehmen konzentrieren, ihre Rolle als Brücke und Bindeglied noch stärker ausspielen und damit sowohl den Unternehmen als auch den Beschäftigten bei ihrer Entwicklung mehr Kraft und Effizienz verleihen.

 

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Wang Quan, Leiter der Niederlassung Hefei der China Everbright Bank, führt eine Untersuchung bei Amway Co., Ltd. (300218.SZ) durch.

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