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Beobachtung und Austausch! Die städtische Vor-Ort-Beobachtungsveranstaltung zur standardisierten Aufbauarbeit der Gewerkschaften in privaten Unternehmen führte zur Anli-Aktiengesellschaft.

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Erscheinungsdatum:

2023-06-01

Am 30. Mai fand in der Anli-Aktiengesellschaft (300218.SZ) eine Schulungsveranstaltung zur standardisierten Aufbauarbeit der Gewerkschaften in privaten Unternehmen der gesamten Stadt sowie eine begleitende Vor-Ort-Begehung und ein Austausch statt. Mehr als 100 Teilnehmende – darunter leitende Vertreter der Gewerkschaftsverbände der einzelnen Kreise, Städte und Bezirke sowie der Entwicklungsgebiete der Stadt, Leiterinnen und Leiter der Abteilungen für den Aufbau von Basisorganisationen sowie Gewerkschaftsfunktionärinnen und -funktionäre aus privaten Unternehmen – wurden in zwei Gruppen eingeteilt und besuchten die Anli-Aktiengesellschaft, um vor Ort Einblicke in die Unternehmensentwicklung und die Arbeit des Gewerkschaftsaufbaus zu erhalten.

 

 

Während des Rundgangs durch die Ausstellungshalle im zweiten Stock des Unternehmens sah sich die Beobachtungsgruppe aufmerksam das Unternehmenswerbevideo an und hörte sich detaillierte Informationen zur Unternehmensgeschichte, zu den Anwendungen der Produkte, zum Marktvolumen, zu Forschung und Innovation, zu umweltfreundlichen und nachhaltigen Praktiken sowie zu Personalfragen und anderen Aspekten an. Besonders interessiert zeigte sich die Gruppe an den verschiedenen hochentwickelten Polyurethan-Verbundwerkstoffen in der Ausstellungshalle; sie blieb vor diesen Produkten stehen, machte zahlreiche Fotos und betrachtete sie wiederholt. Im Verlauf des Austauschs äußerten die Mitglieder der Beobachtungsgruppe, dass das Produktangebot von Amway äußerst vielfältig und überwältigend sei und hinterließ bei ihnen einen tiefen Eindruck von der Unternehmensgröße und -stärke, der Branchenposition, der Produktinnovation sowie der globalen Marktposition.

 

 

Die Beobachtungsgruppe begab sich in den Mitarbeiteraktivitätszentrum im elften Stock des Verwaltungsgebäudes des Unternehmens und besichtigte dort unter anderem den Parteiaufbau-Raum, die Billardhalle, die Tischtennishalle sowie das Fitnessstudio. Die Gruppe würdigte ausdrücklich die Errichtung des ersten Unternehmens‑Starbucks‑Cafés in der Provinz Anhui, eines vorbildlichen Provinz‑Bücherhauses für Beschäftigte sowie einer vorbildlichen „Sonnigen Heimat“ auf Provinzebene; sie machte zahlreiche Fotos, führte Gespräche und tauschte sich aus und brachte ihre hohe Anerkennung dafür zum Ausdruck, dass Amway Co., Ltd. ein hochmodern ausgestattetes und erstklassig verwaltetes Mitarbeiteraktivitätszentrum geschaffen hat, in dem die Beschäftigten die Erfolge der Unternehmensentwicklung gemeinsam genießen können. Nach der Vorstellung der Arbeit der Betriebsgewerkschaft des Unternehmens wurden die von der Gewerkschaft verfolgten „fünf Herzen“–Entwicklungsmaßnahmen – nämlich Festhalten an der ursprünglichen Absicht, Hingabe zur Meisterhaftigkeit, Bündelung der Kräfte mit einem gemeinsamen Ziel, Vermittlung von Mitgefühl sowie zutiefst fürsorglicher Service – von den Besuchern sehr gelobt. Sie waren der Ansicht, dass die Arbeit der Betriebsgewerkschaft von Standardisierung, Normierung, Spezifizierung und Humanisierung geprägt ist und dadurch eine starke Schubkraft erzeugt, Harmonie fördert und die Entwicklung vorantreibt – ein Modell, das es wert ist, nachgeahmt zu werden.

 

 

Die Gewerkschaft der Anli-Aktiengesellschaft zählt derzeit über 2.800 Mitglieder; die gewerkschaftliche Organisationsstruktur ist solide, die Beteiligungsquote der Beschäftigten ist hoch, und die Aufnahmequote in die Gewerkschaft liegt bei 100 %. Die Unternehmensgewerkschaft verfolgt das Ziel, „die Beschäftigten zu betreuen und die Unternehmensentwicklung zu fördern“, bemüht sich um den Aufbau einer „Fünf-Herzen“-Gewerkschaft und trägt aktiv dazu bei, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Integrität und Transparenz herrschen, alle gemeinsam engagiert und motiviert sind – damit die Produktions- und Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowohl qualitativ als auch quantitativ erfolgreich voranschreitet. Im Jahr 2023 wurde die Unternehmensgewerkschaft von der Allchinesischen Föderation der Industrie- und Handelskammern, dem Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Volksrepublik China sowie der Allchinesischen Gewerkschaftsföderation mit dem Titel „Vorbildliche Unternehmensgewerkschaft auf nationaler Ebene für doppelte Liebe und doppelte Bewertung“ ausgezeichnet.

 

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