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Großpreis! Erfolge im Bereich des Unternehmenskulturaufbaus von Anli Shares (300218.SZ) werden landesweit ausgezeichnet.

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Erscheinungsdatum:

2023-12-18

Am 15. Dezember veranstalteten der Verband chinesischer Unternehmen und die Chinesische Unternehmervereinigung in Yibin, Provinz Sichuan, feierlich den Nationalen Jahreskongress für Unternehmenskultur, auf dem die Auszeichnungen für herausragende Leistungen im Bereich der Unternehmenskultur im Zeitraum 2022–2023 verliehen wurden. Amway Shares (300218.SZ) wurde mit dem Sonderpreis für herausragende Leistungen in der nationalen Unternehmenskultur ausgezeichnet. Der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor des Unternehmens, Yao Heping, nahm an der Veranstaltung teil und empfing die Auszeichnung stellvertretend für das Unternehmen auf der Bühne.

 

 

Die Auszeichnung für herausragende Erfolge im Bereich der Unternehmenskultur auf nationaler Ebene ist ein nach einer umfassenden Überprüfung, Bereinigung, Bewertung und Zertifizierung durch neun zentrale Ministerien und Behörden genehmigtes und fortbestehendes Auszeichnungsprogramm; zugleich ist sie das einzige noch bestehende Auszeichnungsprogramm in diesem Bereich auf nationaler Ebene und wird alle zwei Jahre ausgerichtet. Die Veranstaltung beginnt seit Seit seiner Gründung im Jahr 2002 wurden insgesamt vierzehn Ausgaben veranstaltet; das Motto der diesjährigen Verleihungsveranstaltung lautet „Eine herausragende Unternehmenskultur formen – die Kraft zur Unternehmensentwicklung bündeln“.

 

 

Bei dieser Auszeichnungsveranstaltung wurden die Nominierten auf der Grundlage von Unternehmensanträgen sowie von Empfehlungen lokaler und branchenübergreifender Unternehmensverbände und zuständiger Behörden ausgewählt. Dabei wurden die Grundsätze der Offenheit und Unparteilichkeit strikt eingehalten, ein strenges, wissenschaftlich fundiertes und standardisiertes Bewertungsverfahren angewendet und schließlich durch das Expertengremium geprüft und bestätigt – am Ende wurden insgesamt Auszeichnungen in der Kategorie „Großer Preis“ verliehen. 21 Unternehmen wurden mit dem ersten Preis ausgezeichnet, 193 mit dem zweiten Preis – ein eindrucksvolles Zeugnis für die jüngsten Erfolge und den aktuellen Entwicklungsstand im Bereich des Unternehmenskulturaufbaus in China und ein aktiver Beitrag zur Stärkung des kulturellen Selbstbewusstseins der chinesischen Unternehmen sowie zur Festigung einer hochwertigen Entwicklung. Unter den Ausgezeichneten befinden sich Unternehmen wie die Haier Group, die China National Nuclear Corporation, das Southern Power Grid, die China Huadian Corporation, China Railway Group, die Wuliangye Group und Chery Automobile, die alle mit dem Sonderpreis für herausragende Leistungen im Bereich der nationalen Unternehmenskultur geehrt wurden.

 

 

Anli Shares (300218.SZ) setzt konsequent auf die Bündelung der Mitarbeiter durch Kultur und auf die tiefe Verwurzelung kultureller Grundlagen; mit einem aufrechten, zielstrebigen und tatkräftigen Geist sowie durch konkrete, praktische Maßnahmen des engagierten Einsatzes und des fleißigen Arbeitseinsatzes treibt das Unternehmen den Aufbau einer fortschrittlichen Unternehmenskultur kontinuierlich voran. Unter der Führung von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping integriert, adaptiert und innoviert das Unternehmen die herausragende traditionelle chinesische Kultur, verknüpft sie mit internationalen, fortschrittlichen Managementkonzepten und verleiht ihr zugleich eine neue zeitgemäße Bedeutung – so entsteht „Die ‚Dao‘-Kultur der stetigen Entwicklung und des ständigen Strebens nach Überfluss“ hat es der Anli-Aktiengesellschaft ermöglicht, sich von der drohenden Insolvenz zu einem an der Shenzhen Stock Exchange notierten Unternehmen zu entwickeln.

 

 

„Die ‚Dao‘-Kultur der stetigen Entwicklung und des ständigen Übertriffens“ leitet das Unternehmen auf drei Ebenen – Wertvorstellungen, Prinzipien und Regeln sowie Wege und Methoden – zur hochwertigen Unternehmensentwicklung. Anli Shares (300218.SZ) setzt sich mit der Förderung des Leitgedankens „Integrität bewahren und gleichzeitig innovativ sein“ klar dafür ein, „den rechten Weg zu gehen, das Herz zu korrigieren und die richtigen Früchte zu ernten“, legt den Schwerpunkt auf Marktorientierung, Kundenzentriertheit und Wertschöpfung, hält an der harmonischen Einheit von wirtschaftlichem, gesellschaftlichem und ökologischem Nutzen fest und strebt danach, die Wertschöpfung zu maximieren. Die Auszeichnung mit dem Sonderpreis für herausragende nationale Erfolge im Bereich Unternehmenskultur ist zugleich eine Anerkennung und Würdigung der langjährigen engagierten Bemühungen von Anli Shares um den Aufbau einer starken Unternehmenskultur seitens aller gesellschaftlichen Kreise sowie eine ermutigende und motivierende Bestätigung für die weitere Entwicklung des Unternehmens.

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Nationales Vorzeigebeispiel! Amway Shares (300218.SZ) wurde als „Vorzeigestelle der Gewerkschafts-Büchereien für Beschäftigte im Jahr 2023“ ausgezeichnet.

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