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【Today’s Headlines – Unternehmer aus Anhui】Die Erfolge beim Aufbau der Unternehmenskultur „Youdao“ bei Amway Shares (300218.SZ) wurden mit dem nationalen Sonderpreis ausgezeichnet.

Kategorie:

Medienaufmerksamkeit

Erscheinungsdatum:

2023-12-19

Am 15. Dezember veranstalteten der Verband chinesischer Unternehmen und die Chinesische Unternehmervereinigung in Yibin, Provinz Sichuan, feierlich den Nationalen Jahreskongress für Unternehmenskultur, auf dem die Auszeichnungen für herausragende Leistungen im Bereich der Unternehmenskultur des Jahres 2022/2023 verliehen wurden. Amway Shares (300218.SZ) wurde mit dem Sonderpreis für herausragende Leistungen in der nationalen Unternehmenskultur ausgezeichnet; der Vorstandsvorsitzende und Generaldirektor Yao Heping nahm an der Veranstaltung teil und empfing die Auszeichnung auf der Bühne.

 

 

 

Der Nationale Preis für herausragende Leistungen im Bereich Unternehmenskultur ist ein nach einer umfassenden Überprüfung, Bereinigung und Bewertung durch neun zentrale Ministerien und Behörden genehmigter und fortgeführt werdender Auszeichnungs- und Prämierungsprogramm; zugleich ist es das einzige noch bestehende Auszeichnungsprogramm auf nationaler Ebene im Bereich der Unternehmenskultur. Die Veranstaltung findet alle zwei Jahre statt. Seit ihrer Einführung im Jahr 2002 wurden insgesamt vierzehn Ausgaben ausgerichtet; das Motto der aktuellen Verleihungsveranstaltung lautet: „Herausragende Unternehmenskultur formen – die Kraft zur Unternehmensentwicklung bündeln“.

Diese Auszeichnung und Ehrung erfolgte auf der Grundlage von Unternehmensanmeldungen sowie von Empfehlungen durch Unternehmensverbände und -vereinigungen sowie zuständige Behörden auf lokaler und branchenübergreifender Ebene. Dabei wurden die Grundsätze der Offenheit und Unparteilichkeit strikt eingehalten, ein strenges, wissenschaftlich fundiertes und standardisiertes Bewertungsverfahren angewandt und schließlich von einem Expertengremium geprüft und bestätigt. Insgesamt wurden 21 Unternehmen mit dem Sonderpreis, 133 mit dem ersten Preis und 193 mit dem zweiten Preis ausgezeichnet – ein eindrucksvoller Nachweis für die neuesten Errungenschaften und den aktuellen Entwicklungsstand im Bereich des Unternehmenskulturaufbaus in China und ein aktiver Beitrag zur Stärkung des kulturellen Selbstbewusstseins der chinesischen Unternehmen sowie zur Festigung einer hochwertigen Entwicklung. Unter den mit dem Sonderpreis für herausragende Leistungen im Bereich der nationalen Unternehmenskultur ausgezeichneten Unternehmen befinden sich unter anderem die Haier Group, die China National Nuclear Corporation, das Southern Power Grid, die China Huadian Corporation, China Railway Corporation, Wuliangye und Chery Automobile.

 

 

Anli Shares (300218.SZ) setzt konsequent auf die Bündelung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Kultur und auf die tiefe Verwurzelung kultureller Werte. Mit einer aufgeschlossenen, zielstrebigen und tatkräftigen Geisteshaltung sowie durch konkrete, praktische Maßnahmen – geleitet von einem engagierten Einsatz und unermüdlichem Fleiß – treibt das Unternehmen den Aufbau einer fortschrittlichen Unternehmenskultur kontinuierlich voran. Unter der Führung von Vorstandsvorsitzendem Yao Heping integriert, adaptiert und innoviert das Unternehmen die herausragende traditionelle chinesische Kultur, verknüpft sie mit internationalen, fortschrittlichen Managementkonzepten und verleiht ihr einen neuen zeitgemäßen Inhalt. So hat sich eine „Dao“-Kultur herausgebildet, die nach stetiger Entwicklung und ständiger Überflügelung strebt – ein Leitbild, das Anli Shares vom Rand des Konkurses und der Insolvenz zu einem an der Shenzhen Stock Exchange notierten Unternehmen geführt hat.

 

 

„Die ‚Dao‘-Kultur der stetigen, überlegenen Entwicklung“ leitet das Unternehmen auf drei Ebenen – Wertvorstellungen, Prinzipien und Regeln sowie Wege und Methoden – zur hochwertigen Unternehmensentwicklung. Anli Shares (300218.SZ) verfolgt das Leitbild „Integrität bewahren und gleichzeitig innovativ sein“, legt klar fest: „Den rechten Weg gehen, das Herz korrigieren und die richtigen Früchte ernten“, setzt auf marktorientierte Ausrichtung, Kundenzentriertheit und Wertschöpfung, strebt die harmonische Einheit von ökonomischem, gesellschaftlichem und ökologischem Nutzen an und bemüht sich um die Maximierung des geschaffenen Wertes. Die Verleihung des Sonderpreises für herausragende nationale Erfolge im Bereich Unternehmenskultur ist eine Anerkennung und Bestätigung seitens aller gesellschaftlichen Kreise für das langfristige Engagement von Anli Shares im Aufbau einer starken Unternehmenskultur.

 

 

 

 

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