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Lektüre auf ein neues Level gebracht! Die „Elektronische Mitarbeiterbibliothek“ von Anli Shares (300218.SZ) ist da!

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Erscheinungsdatum:

2024-03-28

„Einfach den QR-Code scannen und schon können Sie über WeChat lesen.“ „Nicht nur online lesen – Sie können auch Hörbücher anhören und Videos anschauen“ … In letzter Zeit hat das digitale All-in-One-Lesegerät im 11. Stock des Verwaltungsgebäudes des Unternehmens die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter auf sich gezogen und eine große Fangemeinde gewonnen: Das Mitarbeiterbuchhaus von Amway Co., Ltd. (300218.SZ) wurde erneut auf ein höheres Niveau gehoben und modernisiert – das elektronische Mitarbeiterbuchhaus ist fertiggestellt und bereits in Betrieb.

 


Im Zeitalter der neuen Medien kann das Lesen von gedruckten Büchern die Lese- und Lernbedürfnisse der Mitarbeiter nicht mehr ausreichend befriedigen. Daher bemüht sich die Betriebsgewerkschaft aktiv darum, eine positive Atmosphäre des flächendeckenden Lesens und effizienten Lernens zu schaffen, innovative Leseplattformen zu entwickeln, eine elektronische Gewerkschaftsbibliothek aufzubauen und das nationale elektronische Lese- und Informationsportal der Gewerkschaften einzuführen. Auf der Plattform der nationalen elektronischen Gewerkschaftsbibliothek sind derzeit über 35.000 hochwertige E-Books verfügbar, darunter 1.190 Titel mit gewerkschaftlichem Schwerpunkt; zudem stehen fast tausend Hörressourcen mit insgesamt 61.000 Episoden und mehr als 20.000 Stunden zur Verfügung, 403 digitale Fachzeitschriften sowie 114 gewerkschaftliche Videobeiträge zu Themen wie „Meister der Großmacht“ und Mitarbeiterreden – und dies alles wird jährlich kontinuierlich aktualisiert und erweitert. So wird den Mitarbeitern eine online zugängliche Lese- und Lernplattform geboten, die durch qualitativ hochwertige, vielfältige und einzigartige Inhalte sowie benutzerfreundliche, moderne Funktionen überzeugt. Die Mitarbeiter können einfach den WeChat-QR-Code des digitalen All-in-One-Lesegeräts scannen, um bequem über ihr Smartphone zu lesen, Hörbücher zu hören oder Videos anzusehen und zu lernen.


Die Betriebsgewerkschaft des Unternehmens fördert aktiv den koordinierten Aufbau und die integrierte Entwicklung eines „dreiteiligen Konzepts“ aus Mitarbeiterbibliothek, E‑Bibliothek und Lernaktivitäten. Die Mitarbeiterbibliothek des Unternehmens erstreckt sich über eine Fläche von gut 100 Quadratmetern; das gesamte Ambiente ist elegant, geräumig, hell und komfortabel. Der Bestand umfasst derzeit mehr als 3.000 Bände in zahlreichen Kategorien – darunter politisch‑ideologische Schriften, Geistes‑ und Sozialwissenschaften, Betriebsführung und Management, Literatur und Kunst sowie praktische Nachschlagewerke und Materialien zur Eltern‑Kind‑Erziehung – sowie Abonnements für über zehn führende Zeitungen und Zeitschriften. Die Einrichtung vereint verschiedene Funktionen wie Vor-Ort‑Lektüre, Buchausleihe, Kaffee‑ und Entspannungsbereich sowie Veranstaltungs‑ und Austauschmöglichkeiten. Zugleich wurde das intelligente Bibliotheksinformationsmanagementsystem von Amway eingeführt, wodurch die Verwaltung und die Ausleiheffizienz der Bücher erheblich gesteigert wurden. Im Jahr 2023 wurde die Mitarbeiterbibliothek des Unternehmens vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Chinas mit dem Titel „Demonstrationsstandort der nationalen Gewerkschafts‑Mitarbeiterbibliothek“ ausgezeichnet.

 


Das Unternehmen hat im Kaffeebereich des Forschungs- und Entwicklungsgebäudes eine offene Bibliothek eingerichtet, in der sich ein hochwertiger, stilvoller Kaffeebereich nahtlos mit einer modischen, eleganten Leseecke verbindet – gemeinsam entsteht ein ruhiger und geschmackvoller Ort zum Lesen. Hier kann man sowohl lesen und lernen als auch aromatischen, kräftigen Kaffee genießen; der Raum ist zu einem beliebten „Check-in“-Ort für Entspannung und Lernen geworden und wurde von der Provinzgewerkschaft Anhui mit dem Titel „Betriebsbibliothek für Beschäftigte“ ausgezeichnet.

 


Seit ihrer Einrichtung hat die Mitarbeiterbibliothek von Anli Shares ihre wichtige Funktion als zentrales Forum zur Bereicherung des Arbeitslebens der Beschäftigten, zur Förderung ihrer geistigen Entwicklung, zur Verbesserung ihrer Qualifikationen, zur Verbreitung wissenschaftlicher Kenntnisse sowie zur Stärkung einer fortschrittlichen Kultur umfassend wahrgenommen. In den vergangenen Jahren hat das Unternehmen nacheinander hochkarätige Lese-, Bildungs- und Austauschveranstaltungen durchgeführt, darunter die Lesefrühstücke zum Thema Mao Zedongs Gedichtschaffen anlässlich des 1. Juli, Informationsveranstaltungen zur Verbreitung der Geisteshaltung des 20. Parteitags der KP Chinas, ein Gesprächsforum mit dem Vorstandsvorsitzenden Yao Heping zum Thema „Die ‚Dao‘‑Managementpraxis der Streben nach Entwicklung und Überfluss“ sowie Informationsveranstaltungen im Rahmen der „Anhuier Fünf‑Kinder‑Großvorlesung“. Durch diese vielfältigen Aktivitäten werden die Beschäftigten kontinuierlich dazu angeregt, „gern zu lesen, gute Bücher zu lesen und gut zu lesen“, was ihre Leselust steigert, ihre Innovationskraft belebt, ihr kulturelles Niveau erhöht und darauf abzielt, die Mitarbeiterbibliothek zu einer wichtigen Plattform für die Ausbildung eines hochqualifizierten, fachlich versierten Mitarbeiterteams zu machen – und damit die „Kraft der Gewerkschaft“ sowie die „Weisheit der Beschäftigten“ bei der Unterstützung der hochwertigen Unternehmensentwicklung sichtbar zum Ausdruck zu bringen. Im Jahr 2023 wurde die Unternehmensgewerkschaft von der Allchinesischen Vereinigung der Industrie- und Handelskammern, dem Staatsministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit sowie der Allchinesischen Föderation der Gewerkschaften gemeinsam mit dem Titel „Vorreitergewerkschaft eines Unternehmens im nationalen Programm ‚Doppelte Liebe, doppelte Bewertung‘“ ausgezeichnet.


Anli Shares hält konsequent an der Leitidee fest, dass „Humanressourcen die wichtigste Ressource sind“, und setzt das Lernkonzept „lebenslanges Lernen, allgemeines Lernen, durchgängiges Lernen und Gruppenlernen“ aktiv um, damit Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam wachsen und sich weiterentwickeln.

Vorherige:

Unterstützung für die Unternehmensentwicklung! Delegation unter Leitung von Xu Feng, stellvertretender Direktor der Steuerbehörde der Stadt Hefei, führt eine Untersuchung zur digitalen Steuerverwaltung in Unternehmen durch.

Nächster:

Integration und symbiotische Koexistenz – Ermächtigung zur Entwicklung: Erweiterte Sitzung des Vorstands der Anhui-Provinzvereinigung der Leichtindustrie sowie Konferenz zur digitalen Transformation im Bereich Markeninnovation und -entwicklung abgehalten

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