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【Fexi-Zeitung】Ehre den Arbeitenden | Yao Heping: Der Kapitän des „Champion-Unternehmens“

Kategorie:

Medienaufmerksamkeit

Erscheinungsdatum:

2022-04-27

Zeit: 26. April 2022 Quelle: Feixi-Zeitung

 

Anlässlich des bevorstehenden Internationalen Tags der Arbeit am 1. Mai soll in großem Umfang die Arbeitsleistung und der Schöpfergeist der breiten Arbeiterschaft unseres Kreises sowie die vorbildlichen Taten und hohen moralischen Qualitäten herausragender Vorbilder aus allen Branchen und Bereichen bekannt gemacht werden; zugleich soll die bedeutende Beitrag, den die Arbeiterschaft unseres Kreises leistet, indem sie weiterhin als Vorreiter auf Provinzebene agiert, sich um die Spitzenposition unter den Kreisen der Region Yangtze-Flussdelta bemüht und mit aller Kraft ein neues Kapitel der hochwertigen Entwicklung von Feixi schreibt, hervorgehoben werden. Damit soll die Motivation und Kreativität der Arbeiterschaft, sich aktiv am Aufbau und an der Entwicklung von Feixi zu beteiligen, noch weiter gesteigert werden. Aus diesem Anlass wird die Rubrik „Schönheit der Vorbilder der Arbeit“ eingeführt – zum Wohl der Leserinnen und Leser!

 

Yao Heping: Der Kapitän des „Champion-Unternehmens“

 

 

Im Wirtschaftsentwicklungsgebiet von Feixi gibt es einen wahrhaftigen „Hidden Champion“, der seit acht Jahren in Folge zu den zehn führenden Unternehmen der chinesischen Kunststoffindustrie im Bereich der Leichtindustrie gehört und zudem die Spitzenposition in der Gesamtrangliste belegt – ein von der staatlichen Industrie- und Informationsministerium als „nationales Vorzeigeunternehmen für Einzeldisziplinen der verarbeitenden Industrie“ ausgezeichnetes Unternehmen. Dieses bescheidene Unternehmen ist die Anhui Anli Materials Technology Co., Ltd. In mehr als 20 Jahren hat sich dieses „heimisch geprägte“ Unternehmen aus Hefei von der drohenden Insolvenz über eine Wiederbelebung bis hin zur stetigen Expansion und zum Aufstieg entwickelt – ein Weg, auf dem man unweigerlich den „Steuermann“ des Unternehmens, Yao Heping, erwähnen muss.

Im Jahr 1999 stand das Unternehmen Amway kurz vor dem Zusammenbruch und befand sich in einer äußerst prekären Lage. Yao Heping übernahm in dieser kritischen Phase die Verantwortung, verzichtete auf die Möglichkeit, in staatliche oder Parteiämter einzutreten, und entschied sich stattdessen, in der schwierigsten Phase bei Amway zu bleiben. „Ich musste ohne Zögern diese schwere Last auf mich nehmen, alle anführen und gemeinsam nach vorn drängen – einfach loslegen und durchstarten!“

„Seit seinem Amtsantritt hat Herr Yao das gesamte Team dazu angeleitet, sowohl extern den Markt zu erschließen als auch intern das Management zu optimieren, aktiv neue Produkte und neue Verfahren zu entwickeln, die technologische Kompetenz der Produktionsprozesse zu steigern sowie selbst aktiv Kunden und Märkte zu bearbeiten – nur so konnte das Unternehmen nach und nach aus der Krise geführt werden.“ Wie Huang Wanli, stellvertretender Generaldirektor von Anli Co., Ltd., gegenüber der Presse erklärte, ist es gerade dem Vorstandsvorsitzenden Yao Heping zu verdanken, dass er stets an dem Leitgedanken „Streben nach Fortschritt, kämpferisches Übertreffen“ festgehalten hat. Dadurch war es ihm möglich, Anli Co., Ltd. durch zahlreiche Schwierigkeiten zu führen, das Unternehmen von klein nach groß, von schwach nach stark zu transformieren und den entscheidenden Sprung vom „Kokon zum Schmetterling“ zu vollziehen.

Unter der Führung von Yao Heping haben die Mitarbeiter von Amway ihre internen Kompetenzen konsequent ausgebaut, Innovation als Leitprinzip gesetzt und die technologische und produktbezogene Transformation und Modernisierung des Unternehmens vorangetrieben. Dadurch haben sie sich in den globalen Märkten einen klaren Technologievorsprung erarbeitet, internationale technologische Schranken durchbrochen und sich als Branchenführer etabliert.

„Nach meinem Verständnis bedeutet das Geist der Vorbildarbeiter, sich mit Hingabe und Engagement für den eigenen Arbeitsplatz einzusetzen, stets nach Spitzenleistungen zu streben, unter schwierigen Bedingungen unermüdlich zu arbeiten und mutig zu innovieren.“ In den mehr als 20 Jahren hat Yao Heping den Geist der Vorbildarbeiter der neuen Ära durch sein konkretes Handeln gelebt.

Als nationaler Vorbildarbeiter, Professor mit der Qualifikation eines leitenden Ingenieurs und als Experte, der eine Sonderzulage des Staatsrats erhält, gilt Yao Heping – der „Steuermann“ und „Vorreiter“ eines privatwirtschaftlichen börsennotierten Unternehmens mit 2.600 Mitarbeitern – als äußerst bodenständig und engagiert vor Ort. Er arbeitet im Durchschnitt rund 60 Stunden pro Woche, nimmt sich kaum freie Tage und verbringt nur selten Zeit im Büro, um Berichte zu hören oder Unterlagen zu studieren; vielmehr begibt er sich direkt an die Produktionsstätten, um sich vor Ort ein Bild von den Abläufen zu machen und sich um die Arbeits- und Lebensbedingungen seiner Mitarbeiter zu kümmern. Seit zwanzig Jahren ist Yao Heping unermüdlich, gewissenhaft und voller Einsatzbereitschaft – ein echter „hingebungsvoller Arbeiter“, wie ihn seine Kolleginnen und Kollegen sehen.

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